Regim de telemunca (doar la domiciliu)

Buna ziua. Speta este urmatoare: Ca angajator doresc sa modific un CIM (cu acordul salariatului) si ii propun un act aditional unui salariat referitor la telemunca. Asa ca introduc in actul aditional cele mentionate la articolul 2 din Legea 81/2018. Acum legiuitorul imi spune ca munca in acest regim trebuie desfasurata cel putin o zi pe luna in alt loc fata de cel organizat de angajator (sediul, ma rog...). Acum interesul angajatului este de a sta 30 din 30 de zile acasa (pentru a se feri de coronavirus) si eu ca angajator sa asigur protectia si sanatatea la locul de munca. Concluzia este ca legiuitorul nu obliga sa desfasoare activitate si la sediu, drept pentru care le-am propus doar la domiciliu.

Intrebare: cum includ cele prevazute la art. 2 lit.b) (perioada și/sau zilele în care telesalariatul își desfășoară activitatea la un loc de muncă organizat de angajator) in actul aditional daca noi am convenit sa desfasoare activitatea pentru o perioada de 40 de zile doar la domiciliu? Exista si contraventie.