Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Concedieri abuzive, va rugam raspuns URGENT.
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 738 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Concedieri abuzive, va rugam raspuns URGENT.
Pune o întrebare 78 întrebări azi, 49 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Concedieri abuzive, va rugam raspuns URGENT.

Buna ziua,
Suntem 24 de persoane din Brasov concediate abuziv (si numarul creste). Din informatiile obtinute dreptatea este de partea noastra, de aceea dorim sa dam societatea in judecata. In acest sens am facut publicitate pentru a ni se alatura si restul colegilor (si se pare ca lista creste uimitor de repede). Rugamintea noastra este sa ne raspundeti la doua intrebari: 1. Cat timp avem la dispozitie pentru a deschide legal litigiul de munca de la data primirii deciziei de concediere? 2. Va rugam de asemenea sa ne recomandati un specialist (din localitate) in litigii de munca.
Va multumim si nu refuzam orice alte sugestii.
12 mesaje
3129 vizualizări
5 participanți
Cel mai recent răspuns: rada_bo2005 , utilizator 12:42, 29 Iunie 2006
Vezi răspuns
fratilor ! dati-i in judecata !! asa stiu si eu ca e: actiunea se introduce cel mai tarziu in 30 de zile de la data deciziei / de la comunicarea acesteia
.. in Codul Muncii sunt cateva chestii simple si clare -- pe care ar fi trebuit sa le respecte angajatorul la emiterea deciziilor de concediere: preaviz de 15 / 30 de zile / fct de pozitia ocupata; oferirea unor (alte) posturi; sa demonstreze ca a cautat activ solutii (din timp), etc.
dati-i in judecata, cereti anularea deciziei, re-angajarea si plata drepturilor la zi !
Avocati ... luati unul tanar si bataios ... cautati la Tribunal / Judecatorie, in presa, la arhiva, intrebati prin vecini, etc.
incercati si pe alte forum-uri, gugaluri ... B-)
Oricum .. cererile din actiune se pot completa la prima infatisare ... si acum incepe vacanta judecatoreasca
faceti fiecare actiune .. sa le vina zeci de citatii :D
Succes !
;)
Am inteles ca ati avut CIM pe perioada determinata. Daca da, atunci cand expirau acest contracte? Pentru ca in cazul CIM pe perioada determinata, acestea inceteaza de drept la expirarea perioadei pentru care au fost incheiate.
Nu este precizata data incetarii C.I.M. Am specificat anterior. Va multumim.
Se spune : durata contractului - determinata pe perioada cuprinsa intre10.05.2005 si data de finalizare a automatizarii .....
Contactează
In asemenea cazuri, cel mai indicat este sa angajati un avocat pentru ca introducerea gresita a actiunii sau nedovedirea acesteia poate conduce la pierderea procesului chiar daca aveti dreptate.
Pentru asigurarea unei asistente juridice competente, puteti sa ma contactati pe e-mail sau la telefon:
corina_capota_avocat@yahoo.com
cora@easynet.ro
0744/484426, 0749/239426
tel. 0368/804065
tel./fax: 0368/405968

Cu deosebita consideratie,
av. Corina Capota

Pagina 1
Du-te la pagina 1 2 3
Pagina 3

Alte discuții în legătură

Concediere individuala bees bees buna ziua, am fost concediat conf art 65 alin 1 am primit preavizul de 20 zile , din care am fost doar 10 zile la munca timp de 8 ore in timpul preavizului ... (vezi toată discuția)
Termen emitere decizie concediere colectiva nicusan nicusan Daca o societate cu capital maj. de stat doreste sa faca concedieri colective la anumite locuri de munca, incepand cu sf.anului (31.12.2011) la ce data trebuie ... (vezi toată discuția)
Anuntare preaviz vicar vicar Buna seara problema mea este urmatoarea: lucrez intr-un notariat unde suntem angajati 3 oameni. In cursul zilei de azi d-na ma anuntat ca de luni intru in ... (vezi toată discuția)