Magazin inchis

Question

Discuție deschisă în Fiscalitate - impozit pe venitul microîntreprinderilor

Magazin inchis

Utilizator 13:45, 20 Martie 2020

Am un magazin de cartier cu CAEN 4719 si 8219 nu stiu daca trebuie sa suspend activitatea..?

Răspunde Citează

4 mesaje

226 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 09:38, 23 Martie 2020

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Ce pot face daca srl-ul meu, la care sunt angajat unic, nu mai are activitate? Sunt unicul angajat al srl-ului meu. De la 1 aprilie mi s-a suspendat activitatea la care lucram, prelucrare date pentru o firma americana online. Nu pot gasi ... (vezi toată discuția)

Somaj tehnic Buna ziua!Am 5 salariati.As vrea sa bag insa doar 4 angajati in somaj tehnic ptr 3 luni .Se poate? Sau trebuie sa-i bag pe toti?Ms (vezi toată discuția)

Amenda itm pentru netransmiterea "programului redus de lucru" (suspendare cim conf. art. 52 al.3 cm). Buna seara. Am rugamintea sa postati opinii care sa ma ajute sa evit plata unei amenzi de la ITM.Multumesc, anticipat, pentru orice punct de vedere. ... (vezi toată discuția)

jurist2020 Utilizator · Answer 1 · 2020-03-20 15:11:51

Utilizator 15:11, 20 Martie 2020

Da, prin mențiune la O.N.R.C.!

Răspunde Citează

Nelaciobanu6402@yahoo.com Utilizator · Answer 2 · 2020-03-22 20:51:21

Am luat decizie cf legii 29/2020 sa trimit angajatul in somaj tehnic 75% ..in momentul deciziei programul de lucru era restrictionat de la 8 ore la 4 ore(De 3 zile)..cum va beneficia de 75 %la program de 4ore sau 8 ore

Da, prin mențiune la O.N.R.C.!

jurist2020 Utilizator · Answer 3 · 2020-03-23 09:38:35

Nu puteți să-l trimiteți în șomaj tehnic și să și lucreze. Înseamnă doar că ați modificat contractul de muncă, pe baza unei decizii, pe o durată determinată, în sensul că programul de lucru e de 4 ore/zi și nu de 8 ore.
La O.N.R.C. faceți mențiunea de suspendare a activității firmei, dar așa cum ați precizat vă refereați doar la o restrângere a timpului de desfășurare a activității.
Dacă doriți ca angajatul să beneficieaza de șomaj tehnic, atunci trebuie să-l trimiteți efectiv acasă, să transmiteți la Agenția de Șomaj documentele necesare, implicit să-i suspendați contractul de muncă angajatului, în REVISAL, pe baza deciziei pe care o emiteți.