Buna ziua!Saptamana trecuta mi-am schimbat jobul ,contract de munca pe perioada nedeterminata cu 90 de zile perioada de proba.Sunt putin ingrijorata referitor la situatia care s-a creat din cauza virusului.In cazul in care se va decide la nivel de firma sa intram in somaj tehnic se poate si in cazul meu?Intreb deoarece am auzit foarte multe zvonuri cum ca angajatorul te poate da afara ,chiar si nejustificat daca nu vrea sa iti ofere somaj tehnic ,din simplul fapt ca esti inca in perioada de proba.Mentionez ca nu am intrerupere de la vechiul angajator,imediat dupa ce am terminat preavizul mi-am inceput activitatea la angajatorul curent.Multumesc!
2. Potrivit art. 31 alin. (3) din Codul muncii, pe durata sau la sfarsitul perioadei de proba, contractul individual de munca poate inceta exclusiv printr-o notificare scrisa, fara preaviz, la initiativa oricareia dintre parti, fara a fi necesara motivarea acesteia.
Întrebarea mea este dacă exista vreo baza legala în ceea ce privește angajații ce se afla în perioada de proba, pot beneficia aceștia de șomaj tehnic sau obligația angajatorului este de a le desface contractele având în vedere ca este mult mai simplu cât timp se afla în proba. Întreb asta pt ca eu am fost anunțată telefonic ca am rămas fără job, explicația fiind ca oricum nu beneficiam de șomaj tehnic fiind în perioada de proba. Este sau nu adevărat? Mulțumesc