Munca la domiciliu este o situatie, iar telemunca este alta situatie.
Activitatea de telemuncă
se bazează pe acordul de voință al părților și se prevede în mod expres în contractul individual de muncă odată cu încheierea acestuia pentru personalul nou-angajat sau prin act adițional la contractul individual de muncă existent.
Nu se incalca legea, daca se refuza activitatea de telemunca ....
Recomandările Ministerului Muncii și Protecției Sociale în scopul prevenirii răspândirii infectării cu coronavirus
[ link extern ]