Buna ziua,
Doresc sa disponibilizez un angajat si sa desfiintez postul pe motiv ca nu pit sa il mai sustin financiar. Procedural in afara de al anunta si oferi preaviz mai trebuie sa fac ceva?
A doua intrebare este urmatoarea, pot sa modific contractul de munca al unui angajat, de la 6 ore la 8 ore fara ca acesta sa fie de acord? Daca nu doreste, cum pot sa ii desfac vontractul de mumca, deoarece programul va fi complet modificat, si nu am cum sa il mai tin pe timp partial.
1. Pasii privind concedierea individuala:
- hotarare AGA privind desfiintarea postului
- comunicare si emiterea instiintarii de preaviz salariatului in cauza
- la terminarea preavizului , emiterea si comunicarea deciziei de concediere
- emiterea si eliberarea adeverintei de vechime si adeverintei de somaj.
2. Modificarea c.i.m. , in sensul dorit de dvs., nu se poate efectua decat cu acordul salariatei.