Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
buna ziua. Sunt in concediu medical de pe 26.03 pana pe 08.04, dar ieri ne-au anuntat ca se suspenda toate concediile de odihna si cele medicale si ne pune in somaj tehnic. Este normala intreruperea concediului medical? Ma va afecta la indemnizatie? Mentionez ca sunt insarcinata. 2. La actualul loc de munca implinesc un an pe 21mai, ma va afecta perioada de somaj tehnic la indemnizatie altfel decat valoric?
Nu este legal. Concediul medical nu poate fi ”suspendat” de șomajul tehnic. Șomajul tehnic este tot o cauză de suspendare a contractului de muncă. Sub aspect financiar vă afectează, indemnizația șomajului tehnic e de 75%, în vreme ce indemnizația concediu medical e de 85%. Cel puțin indemnizația pentru concediul medical e suportată de stat prin Fondul N.U.A.S.S., deci angajatorul își recuperează acele sume de la stat, în vreme ce șomajul tehnic vi se va vira în cont de stat sau prin intermediul angajatorului. Practic angajatorul nu vrea să vă plătească indemnizația de concediu medical și apoi să o recupereze de la stat. Ceea ce a făcut e ilegal, urmează să contestați în termen de 45 de zile de la data încetării stării de urgență, la Tribunal, decizia angajatorului de-a vă suspenda concediul medical și neplata acelei indemnizații!