Avand in vedere situatia actuala cu coronavirus, am urmatoarea intrebare:
In locul somajului tehnic, as putea sa cer conducerii companiei, sa-mi aprobe efectuarea concediului de odihna. Am in momentul de fata mai multe zile de CO neefectuat din anul trecut, CO pe care as dori sa-l efectuez incepand cu data intrarii in perioada somajului tehnic.
Multumesc anticipat.
este posibil acest lucru?
Șomajul tehnic e dispus de angajator, prin urmare el poate accepta și/sau propune angajaților să fie trecuți în concediu de odihnă și să le plătească, decât să fie trecuți în șomaj. Normal e ca să puteți beneficia de acel concediu de odihnă, Problema e legată de posibilitățile financiare ale firmei.
Multumesc pentru raspuns, Pai atunci daca-mi dau demisia, sa inteleg ca raman fara plata concediilor pe 2018 (10 zile), 2019 (30 zile) si 2020 (8 zile)? In acest caz ii dau in judecata si le blochez tot pana-mi recuperez banii.