compensatie Legea 19/2020

Question

Discuție deschisă în [Coronavirus - Covid-19] Răspunsuri la probleme juridice, fiscale și economice generate de criza actuală

compensatie Legea 19/2020

Utilizator 18:22, 7 Aprilie 2020

Daca eu sunt cadru militar, iar sotul meu inginer de telecomunicatii la o firma privata si lucreaza de acasa de la instituirea starii de urgenta, eu pot beneficia de acordarea compensatiei? Niciunul dintre noi nu poate beneficia de zile libere pentru supraveghere copil in varsta de 4 ani.
Lucrul de acasa este considerat echivalent cu timp alocat supravegherii copilului? Precizez ca sotul are aceleasi responsabilitati si termene ca atunci cand lucra la birou. Multumesc!

Ultima modificare: Marți, 7 Aprilie 2020

Răspunde Citează

2 mesaje

248 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 18:32, 7 Aprilie 2020

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Legea 19/2020 și decretul 195/2020 Buna ziua, Ma confrunt cu urmatoarea speta si am nevoie de o opinie juridica obiectiva.... Conform celor inscrise la art. 1 alin. (2) din Legea 19/2020, ... (vezi toată discuția)

Contract de munca Buna seara, va rog o angajata a beneficiat in perioada 01.04 - 17.04,de zile libere potrivit prevederilor Legii 19/2020, zilele libere platite pentru copil. ... (vezi toată discuția)

Zile libere pentru ingrijire copil Va rog sa imi spuneti daca sotul meu (politist),beneficiaza de plata zilelor libere pentru ingrijirea copilului(10 ani) ,in cazul in care programul meu de ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2020-04-07 18:32:02

1. Pe perioada stării de urgență, prevederile Legii nr. 19/2020 privind acordarea unor zile libere părinților pentru supravegherea copiilor, în situația închiderii temporare a unităților de învățământ, nu se aplică angajaților sistemului național de apărare, angajaților din penitenciare, personalului din unitățile sanitare publice și altor categorii stabilite prin ordin al ministrului afacerilor interne, al ministrului economiei, energiei și mediului de afaceri, și al ministrului transporturilor, infrastructurii și comunicațiilor, după caz.

2. In speta, salariatii din domeniile de mai sus au dreptul la o majorare a salariului în cuantumul prevăzut la art. 3 alin. (1) din Legea nr. 19/2020, în situația în care celălalt părinte nu beneficiază de drepturile reglementate în această lege.

3. Munca la domiciliu sau telemunca nu este echivalenta timpului alocat supravegherii copilului.