Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Bună ziua,
Tocmai am fost anunțată că trebuie să vin la serviciu luni pentru câteva ore. Primim marfă și cică e nevoie și de ajutorul meu.Problema e că eu mă aflu în șomaj tehnic. Pot refuza să mă duc? Poate angajatorul să mă cheme la muncă in această perioadă?
Pe durata reducerii si/sau a intreruperii temporare, salariatii se vor afla la dispozitia angajatorului, acesta avand oricand posibilitatea sa dispuna reinceperea activitatii.
In speta, trebuie emisa o decizie de reluare a activitatii.
Primirea la munca a unuia sau a mai multor salariati in perioada in care acesta/acestia are/au contractul individual de munca suspendat, este sanctionata de catre ITM cu amenda de 20.000 lei pentru fiecare persoana astfel identificata, fara a depasi valoarea cumulata de 200.000 lei;
Deci fără decizie de reluare nu pot fi chemată, e corect ce zic? Iar dacă sunt chemată, acest lucru se poate face pentru vreo 2- 3 ore să spunem, sau ar fi mai corect ca acest lucru să fie făcut pentru o zi intreaga de lucru?