Comunicare decizie suspendare

De la data comunicarii.

De la data mentionata in cuprinsul acesteia ... de la data comunicarii incepe sa curga termenul de contestare in instanta.

Eu consider ca e vorba despre data comunicarii. Nu exista specificat in mod expres aceast lucru cu privire strict la suspendare dar daca ne raportam la alte articole din Codul muncii (Art. 252 - (1)*) Angajatorul dispune aplicarea sancţiunii disciplinare printr-o decizie emisă în formă scrisă........(3) Decizia de sancţionare se comunică salariatului în cel mult 5 zile calendaristice de la data emiterii şi produce efecte de la data comunicării.
Art. 77*) - Decizia de concediere produce efecte de la data comunicării ei salariatului.) si la practica judecatoreasca, putem concluziona ca intentia legiuitorului a fost ca toate deciziile sa isi produca efectele de la data comunicarii, cu exceptia celor pentru care este expres precizata alta data.
Mai mult, in practica daca i s-a comunicat angajatului dupa 15 zile (din diverse motive de ex. cine ar fi trebuit sa-i spuna ori sa-i inmaneze decizia a uitat sa-i comunice la timp) ca incepand cu 15 zile in urma contractul este suspendat iar el in acest timp a prestat munca, atunci nu poate fi vorba despre data inscrisa in decizie.

Multumesc tuturor pentru raspuns