Am o cunostinta care vrea sa intre in concediu pt supraveghere copil minor (sau cum s o numi el).Are copilul inscris la cresa.
Poate sa beneficieze de acest concediu?
Poate angajatorul sa i refuze acest concediu?( firma este de consultanta, dar nu poate lucra de acasa)
Care ar fi pasii de urmat?
Art. 17 (2) ccmun
smeagull
Buna dimineata,
Art. 17 alin. 2 din contractul colectiv unic national spune:
(2) Femeile care au in ingrijire copii de pana la 6 ani pot lucra cu 1/2 ... (vezi toată discuția)