După introducerea stării de urgență am început să lucrez de acasă, cu productivitate neschimbată. Angajatorul mi-a pus în vedere că vrea să revin la birou înainte de 15 mai, deși activitatea mea nu necesită prezența mea fizică la locul de muncă. Acest fapt ar reprezenta un risc pentru mine și pentru familie, deoarece spațiul în care lucrez este tip open office și circulat de clienți. Ce pot face în această situație? Există recomandări UE recente de a continua lucrul de acasă, unde se poate. Nu am posibilitatea să vin cu mașina la muncă. În condițiile în care există o alternativă profitabilă, de a continua lucrul de acasă, îmi este încălcat dreptul la sănătate și siguranță.
Telemunca
mopy
de la inceputul starii de urgenta, printr-o decizie a conducerii, s-a trecut la munca in regim de telemunca. toti angajatii au lucrat de-acasa. Nu au fost ... (vezi toată discuția)