Bună ziua. Va rog sa ma ajutati intr-o problema. In conditiile in care un angajat demisionează si mai lucreaza pana la 15 ale lunii, exista vreun temei legal in baza caruia angajatorul sa suspende dreptul la bonurile de masa acordate pe perioada lucrata pana la incetarea activității in firma respectiva? Sau fiecare angajator isi face propria lege si propriul regulament in ceea ce priveste acest drept stabilit prin contract?
Este legal???
Crhysyss
Am o nedumerire si poate cineva ma va lamuri.
De curand,la noi in firma s-a introdus o noua \\"regula\\":Cine beneficiaza de concediu medical,isi ... (vezi toată discuția)