Nedumerire concediu

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Nedumerire concediu

Utilizator 19:09, 13 Mai 2020

Deoarece mi-a mai ramas o zi de concediu de odihna de anul trecut, firma mi-a bagat-o fara sa ma intrebe fix acum cand am fost in somaj tehnic(75%) din cauza Coronavirusului. Este corect sa poata baga zi de concediu cand suntem in 75? Daca nu, ce pot face deoarece sefii mi-au zis ca nu au ce face pentru ca ziua ramansese de anul trecut.

Ultima modificare: Miercuri, 13 Mai 2020

Răspunde Citează

3 mesaje

83 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 06:14, 14 Mai 2020

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediu de odihna Buna seara , Am si eu o nelămurire in legatura cu concediu de odihna , eu lucrez 11h/zi o zi da una libera iar acum ceva timp am avut nevoie de ... (vezi toată discuția)

Concediu de odihna in 2013 angajatorul sustine k am avut 9n zile concediu de odihna mai mult decat perioada legala si doreste ca in acest an concediul meu sa fie cu 9 zile mai ... (vezi toată discuția)

Plata zile concediu neefectuat Buna ziua. In cazul in care am demisionat si mai am 83 de zile de concediu neefectuat (23/an) la încetarea preavizului se vor plăti toate sau mai putine? ... (vezi toată discuția)

Florin Cioca Consilier juridic · Answer 1 · 2020-05-13 19:47:57

Buna seara,
Daca contractul dvs de munca este suspendat nu puteti pontata in CO. Doar daca va intrerupe suspendarea CIM si apoi dupa o zi il suspenda din nou. Pt ziua de CO trebuie sa fiti platita cel putin cu salariul de baza aferent unei zile de lucru de 8h.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2020-05-14 06:14:07

Puteti sesiza ITM-ul.

Sesizarile pot fi transmise catre ITM (Inspectoratul Teritorial de Munca) prin:
- posta;
- e-mail;
- fax;
- inregistrate chiar la sediul institutiei.