avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 662 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Negociere Contract Colectiv de Munca
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Negociere Contract Colectiv de Munca

La firma la care lucrez au avut loc negocierile in vederea intocmirii CCM dar acestea au esuat. Conflictul de munca inca nu s-a declansat deoarece reprezentantul salariatilor inca nu a depus sesizarea. Pasii legali prevad doar termeni maximi de depunere a documentatiei, nu si sanctiuni.

Ce se intampla daca procesul nu mai este continuat in orice stadiu ? (de exemplu, nu se depune la ITM cererea pentru conciliere/mediere, pur si simplu nu se mai face nimic)
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 08:50, 30 Mai 2020
Procedura de conciliere este obligatorie..... in acest caz, nu se poate declara greva daca nu s-a procedat la conciliere.

In lipsa unor sanctiuni , nu se intampla nimic ...insa, indirect, ITM poate sanctiona.
Buna Cornel,

Multumesc pentru raspuns.

Ce se intampla daca si-a exprimat dorinta de a nu incheia momentan un CCM, chiar daca sunt peste 100 de angajati ?

Ideea este ca angajatii vor CCM, au avut cateva revendicari fara impact financiar pentru companie dar care au fost refuzate iar acum suntem in faza in care se depune notificarea pentru inceperea conflictului de munca.
Nu se intampla nimic, atat timp cat exista o dovada ca s-a initiat negocierea , iar in urma acesteia nu s-a reusit incheierea unui c.c.m.

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Necesitatea incheierii ccm cristinne09 cristinne09 Buna seara, societatea la care lucrez a inceput negocierile pentru incheierea CCM. Intrebarea mea este: ce se intampla daca nu se incheie un astfel de ... (vezi toată discuția)
Contract colectiv de muncã Ferencistvan Ferencistvan Ce se ântâmplă dacă în negocierea contractului colectiv de muncă părţile nu ajung la un comun acord în termen de 60 de zile? (vezi toată discuția)
Obligativitatea medierii in cazul conflictului de munca! zemanova zemanova Buna, conform legii 62 medierea nu este obligatorie decat in cazul in care partile convin de comun acord sa parcurga si aceasta etapa in rezolvarea ... (vezi toată discuția)