Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Inchidere activitate
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 475 soluții astăzi

Marți, 11 februarie, are loc evenimentul: Negocierea colectivă - Alegerea reprezentanților angajaților și provocările practice. Participă →

Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Inchidere activitate
Pune o întrebare 3 întrebări azi, 2 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Inchidere activitate

Buna ziua,
Daca am primit de la societate o notificare privind inchiderea de activitate pentru desfiintarea postului, ce variante am eu sau ce obligatii are angajatorul? Contractul de munca era pe perioada nedeterminata.
- ma baga in somaj, primesc salarii compensatorii, etc.
Va mulțumesc anticipat!
Răspunde Citează
5 mesaje
112 vizualizări
3 participanți
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 12:53, 5 Iunie 2020
Vezi răspuns
Puteti beneficia de somaj, daca indepliniti conditiile de acoradre.
Aveti o vechime in munca mai mare de un an?
Salarii compensatorii primiti doar daca aveti aceast lucru pcevazut in contractul de munca, contractul colectiv de munca, regulament intern...
Răspunde Citează
Multumesc frumos. Am citit si indeplinesc conditiile de acordare a somajului tehnic.
O zi frumoasa

Ionut.ion a scris:

Puteti beneficia de somaj, daca indepliniti conditiile de acoradre.
Aveti o vechime in munca mai mare de un an?
Salarii compensatorii primiti doar daca aveti aceast lucru pcevazut in contractul de munca, contractul colectiv de munca, regulament intern...

Răspunde Citează
Prin desfiintarea postului nu va trimit in somaj tehnic ci in 'somaj normal".
pentru asta trebuie sa va fi concediat dumnealo ( ceea ce se si intampla, prin desfiintarea postului) si sa aveti cel putin 12 luni lucrate.
[ link extern ]
Răspunde Citează
Contactează
Angajatorul are urmatoarele obligatii :
- acordare preaviz
- plata drepturilor la salariale aferente perioadei lucrate pana la data incetarii c.i.m.
- eliberarea tuturor documentelor : decizie de incetare, adev de vechime, adev pentru somaj.
Răspunde Citează

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Drepturi si obligatii artimon artimon Sunt angajat cu contract de munca pe , perioada nedeterminata intr-o societate multinationala-in decembrie 2014 (17-dec.2014)menegerul societatii mi-a ... (vezi toată discuția)
Desfiintare post alinamariabrasoveanu alinamariabrasoveanu Buna seara, in cazul in care se desfiinteaza un post intr-o unitate, care sunt pasii de urmat??? cum pot proceda cu salariatii, pentru a nu intampina ... (vezi toată discuția)
Restructurare post pana sa intru in ccc florenta_22 florenta_22 Buna ziua, Problema mea este urmatoarea:in mai 2009 am ramas insarcinata,am anuntat angajatorul in scris cu o adresa si cu act de la medicul specialist.In ... (vezi toată discuția)