Am o intrebare la dumneavoastra: o persoană angajata pe o functie de conducere si care se află de o luna de zile in concediu prenatal, mai are drept de semnătură in firma si dreptul de a-si mai exercita funcția in perioada prenatalului? Concret: in perioada prenatalului directorul vine zilnic la munca, semneaza contracte si dispoziții si ia decizi. In această perioada primeste banii din prenatal, dar si bani la negru oferiti de patron, pentru munca prestata la serviciu.
Nerespectarea legilor si a altor acte normative care reglementeaza domeniul muncii, relatiile de munca, securitatea si sanatatea in munca poate fi sesizata Inspectoratului Teritorial de Munca si/sau Inspectiei Muncii.
Sesizarile pot fi transmise prin:
- posta;
- e-mail;
- fax;
- inregistrate chiar la sediul institutiei.
Dreptul muncii
ridhima
buna ziua am lucrat o saptamana la o firma , si cand i-am dat patronului mesaj sa imi dea banii pt zilele lucrate mi-a spus ca ii lipseste un stick cu niste ... (vezi toată discuția)