Incepand cu 15 iunie 2020 suntem obligati sa ne reintoarcem la birou, in masura in care decontul transportului nu este oferit pentru evitarea mijloacelor de transport in comun.
Intrebarea mea este: daca natura jobului permite o capacitate de 100% performanta prin telemunca, ca si pana acum, iar exista un risc real de infectare in drum spre/ de la/ sau la locul de munca, care sunt drepturile angajatului in favoarea continuarii activitatilor profesionale din izolare la domiciliu, ca si in prezent?
Activitatea de telemuncă se bazează pe acordul de voință al părților și se prevede în mod expres în contractul individual de muncă odată cu încheierea acestuia pentru personalul nou-angajat sau prin act adițional la contractul individual de muncă existent.