Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... cum se procedează - dacă prejudiciul este mai mare ...
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 848 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... cum se procedează - dacă prejudiciul este mai mare ...
Pune o întrebare 0 întrebări azi, 8 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

cum se procedează - dacă prejudiciul este mai mare decât 5 salarii ?

Bună dimineața !
Vă prezint situația pentru care vă rugăm frumos să ne ajutați cu un sfat:
- s-a constatat o lipsă în gestiunea unui salariat
- salariatul și directorul voiau prin acordul părților și prin Angajament de plată
să se stingă totul,
- dar, prejudiciul este mai mare de 5 salarii minime brute pe economie
- iar în Art. 254 (4) din CODUL MUNCII se spune că:
Contravaloarea pagubei recuperate prin acordul părţilor,
conform alin. (3), nu poate fi mai mare decât
echivalentul a 5 salarii minime brute pe economie.

Vă rugăm frumos să ne dați un sfat:
- în acest caz, cum se recuperează prejudiciul ?
- salariatul mai poate plăti prin Angajament ?
sau
va trebui să se dea în judecată,
iar salariatul va plăti ce va scrie în hotărârea judecătorească ?
- dacă prejudiciul este mare,
și nu se mai încadrează în Codul muncii,
în instanță se va cere ca salariatul să fie sancționat și cu
interzicerea gestiunii ? sau chiar cu desfacarea CIM ?
Ultima modificare: Vineri, 12 Iunie 2020
oanaportar, utilizator
Răspunde Citează
11 mesaje
471 vizualizări
3 participanți
Cel mai recent răspuns: oanaportar , utilizator 18:54, 14 Iunie 2020
Vezi răspuns
Contactează
Actiune in raspundere patrimoniala - instanta - hotarare - executare.
Răspunde Citează
Va trebui să se achite vreo taxă la acțiune
pentru suma - prejudiciu care va trebui recuperată ?
Răspunde Citează
Până se va da o hotărâre de către instanța de judecată,
ce vom face cu salariatul ?

gestionarul mai poate fi primit în gestiune, ?
sau
se va cere ca salariatul să fie sancționat și cu
interzicerea gestiunii ? - adică să nu fie primit în gestiunea
din care lipsesc bunuri, ....
ADICĂ:
se va putea cere suspendarea CIM ?
sau
chiar cu desfacarea CIM ?

Răspunde Citează
Potrivit HG 935 din 13 ianuarie 2019,
de la 1 ianuarie 2020.
salariul minim brut pe economie va fi de 2230 de lei,

Deci, 2230 lei x 5 = 11.150 lei ...- prejudiciul maxim de recuperat
= contravaloarea pagubei recuperate prin acordul părţilor.
Răspunde Citează
Contactează
Sunt chestiuni diferite - sanctionarea disciplinara si raspunderea materiala.
Litigiile de munca sunt scutite de taxa de timbru.
Răspunde Citează

Alte discuții în legătură

Neplata conform angajament de plata, ce e de facut ? oanaportar oanaportar Buna ziua ! Va rog frumos sa ma ajutati cum am putea sa procedam in cazul urmator: - un salariat a depus un Angajament de plata ca urmare a faptului ... (vezi toată discuția)
Se va mai face cercetarea disciplinara ? + ce măsuri se vor lua în cazul lipsurilor în gestiune ? oanaportar oanaportar Bună seara.! Vă rugăm frumos să ne ajutați cu câteva sfaturi privind următoarea situație: - gestionarul a recunoscut prejudiciul adus ... (vezi toată discuția)
Care dintre salariile minime brute pe economie - se ia în calcul ... oanaportar oanaportar care dintre salariile minime brute pe economie - se ia în calcul ? Bună ziua ! Un angajat a produs un prejudiciu instituției. Conform art. 254 alin. ... (vezi toată discuția)