Repet, vedeti care sunt conditiile de acordare adoptate de firma, acest stimulent sau cum ii spune, nu este prevazut in nicio lege, il acorda firma ca asa doreste si conform unui regulament intern al ei.
Acordarea ajutorului este posibila numai daca este prevazuta in c.i.m., in c.c.m. aplicabil sau in reg.intern al angajatorului.
In lipsa unor astfel de prevederi , angajatorul nu are nicio obligatie in acest sens.