Schimbare desfacere contract de munca.

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Schimbare desfacere contract de munca.

Utilizator 14:30, 12 Iunie 2020

In urma lipsei de comenzi pe viitor, firma aluat decizia sa-mi inceteze contractul pe perioada nedeterminata, din motive imputate angajatorului.
A urmat perioada de preaviz. In perioada de preaviz am gasit in alta parte de angajat. Acum primul angajator solicita sa fac cerere de incetare a contractului cu acordul ambelor parti. Este recomandabil sa fac cererea, nu ma afecteaza cu nimic?

Răspunde Citează

4 mesaje

127 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 15:48, 12 Iunie 2020

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Preaviz Am lucrat la o firma nu-i dau numele, si am primit un preaviz de concediere din cauza restructurarii, intrebarea mea este: Am preavizul pana la sfarsitul ... (vezi toată discuția)

Demisie BUNA ZIUA.Am o intrebare daca plec de la locul de munca prin demisie cu respectarea preavizului de 20 de zile calendaristice am dreptul la somaj dupa aceea ? (vezi toată discuția)

Ajutor somaj in perioada proba Buna ziua, In luna noiembrie am demisionat de la fostul loc de munca pentru a ma angaja la o noua societate(urma sa inlocuiesc pe cineva care si-a anuntat ... (vezi toată discuția)

Ionut.ion Utilizator · Answer 1 · 2020-06-12 14:46:59

Va afecta daca doreati sa beneficiati de somaj, asa... daca ati gasit un alt loc de munca...
Ati semnat contractul de munca la noul loc?

maricost Utilizator · Answer 2 · 2020-06-12 14:53:18

Da,am semnat, dar am inteles ca o zi nu noi fi acoperit.La vechea firma contractul inceteaza cu vineri, iar la noua firma incep marti. O alta intrebare, daca dupa perioada de 90 de zile de proba, imi opresc contractul - mai beneficiez de somaj?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2020-06-12 15:48:00

Beneficiati de somaj numai daca încetarea raportului de muncă are loc în temeiul art. 56 alin. (1) lit. a), b), d), e), g) şi i), art. 61 lit. c) şi d), art. 65 alin. (1), art. 95 alin. (4) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii sau încetarea raportului de muncă la iniţiativa angajatorului, prin notificare scrisă, în temeiul art. 31 alin. (3) din Legea nr. 53/2003.