are sarcina de serviciu și dreptul să semneze ?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

are sarcina de serviciu și dreptul să semneze ?

Utilizator 15:10, 15 Iunie 2020

Bună ziua !

Vă prezint următoarea situație:

Un coleg a depus o Cerere de demisie,
conform art.81 alin.7 din Codul Muncii, republicat,

Managerul instituției este în concediu de odihnă,
iar prin Decizia de delegare,
directorul are următoarele atribuții:
- în perioada cât managerul instituției va fi în concediu de odihnă,
atribuţiile postului vor fi preluate de către domnul director adjunct al instituţiei,
care va asigura managementul,
îndeplinind toate atribuţiile managerului
( va coordona activitatea compartimentelor funcţionale ale instituţiei,
va semna toate documentele ce provin de la acestea,
va pune viza „Bun de plată”, etc.),
cu următoarele excepţii:
organizare concursuri şi angajare personal,
încheiere de noi contracte şi protocoale,
să angajeze noi plăţi neprevăzute în cheltuielile stabilite,
realizare de activităţi noi care nu sunt înscrise
în Programul minimal ce constituie anexă la contractul de management,
semnare documente în situaţii de incompatibilitate
sau conflict de interese prevăzute de lege.

Având în vedere cele de mai sus, vă rugăm frumos să ne ajutați cu un răspuns:
- directorul adjunct poate semna Decizia de încetare a Contractului de muncă
prin demisie ? sau nu ?

Ultima modificare: Luni, 15 Iunie 2020

Răspunde Citează

11 mesaje

253 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 14:29, 16 Iunie 2020

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Care act trebuie să fie primul ? Care act trebuie să fie primul ? Bună seara ! Un angajat este cercetat disciplinar...... Și - a depus Demisia.... și a început Preavizul... ... (vezi toată discuția)

Presiune pentru depunerea demisiei Buna seara! Voi începe prin a reda exact cursul evenimentelor petrecute in ultima perioada la locul de munca. In data de 10 Iulie am primit aprobare din ... (vezi toată discuția)

Revenire la demisie. Un functionar public si-a dat demisia, la presiunea sefilor, datorita unui accident de circulatie. Acesta a revenit asupra acestei demisii in aceiasi zi dupa ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2020-06-15 19:42:43

Consilier juridic 19:42, 15 Iunie 2020

Ar putea semna asa ceva, dar poate intra in conflict de interese.

Răspunde Citează

oanaportar Utilizator · Answer 2 · 2020-06-15 20:25:52

Nu înțeleg de ce directorul ar intra în conflict de interese.
Vă rog frumos să mă lămuriti de ce
s-ar întâmpla așa ceva ?

Astăzi colegul contabil mi-a spus că:
- nici nu este nevoie ca managerul să aprobe Demisia angajatului,
pentru că o demisie nu se aproba
pentru că este un act unilateral
și pentru că, dacă un angajat vrea să își dea demisia
nu are ce să îi facă,
nu-l poate opri....
- directorul poate semna Decizia de încetare a CIM în locul managerului
adică să semneze cu pentru.
Are dreptate cu cele 2 păreri ?

Vă rugăm frumos să ne ajutați cu câteva sfaturi, să ne spuneți cum trebuie procedat în situația de față.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2020-06-16 06:45:18

Intr-adevar, demisia opereaza incetarea contractului de munca, in mod unilateral, fara a fi necesara aprobarea acesteia de catre angajator.

Angajatorul ia act de decizia salariatului si mentioneaza pe cerere doar "cu sau fara preaviz".

Nimeni nu poate fi obligat sa munceasca sau sa nu munceasca intr-un anumit loc de munca ori intr-o anumita profesie, oricare ar fi acestea.

oanaportar Utilizator · Answer 4 · 2020-06-16 10:30:18

având în vedere că demisia este un act unilateral,

poate că nu ar fi o problemă
dacă Decizia de încetare
o semnează directorul în locul managerului ?

Nu am înțeles de ce directorul ar intra în conflict de interese....

Vă rog frumos să mă lămuriti de ce
s-ar întâmpla așa ceva ?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2020-06-16 11:34:05

O persoana este în conflict de interese atunci când, în virtutea funcţiei publice pe care o ocupă, ia o decizie sau participă la luarea unei decizii cu privire la care are şi un interes personal.