se poate detașa o altă persoană ?

Bună ziua !

Vă prezint următoarea situație:
- de la compartimentul contabilitate au plecat 2 angajați
în alte locuri de muncă mai bine plătite
- la compartimentul contabilitate a rămas doar contabilul șef, singur,
iar acesta nu poate să facă față la volumul mare de muncă
De aceea, contabilul șef a cerut detașarea unei alte persoane
la compartimentul contabilitate pentru a o ajuta.

În Codul muncii, la Art. 45 - se spune că:
Detaşarea este actul prin care se dispune schimbarea temporară a locului de muncă,
din dispoziţia angajatorului, la un alt angajator,
în scopul executării unor lucrări în interesul acestuia.
În mod excepţional, prin detaşare se poate modifica şi felul muncii,
dar numai cu consimţământul scris al salariatului.

În Legea 55 /2020:
Articolul 16 Pe durata stării de alertă, în funcție de specificul activității și de nevoi, conducătorii instituțiilor publice implicate în combaterea pandemiei de COVID-19 pot dispune detașarea cu acordul prealabil al angajatului și al angajatorului care detașează, cu condiția ca angajatorul la care se face detașarea să fie din același domeniu de activitate.
Articolul 27 (3) Pe durata stării de alertă, în instituțiile și autoritățile publice se suspendă orice tip de concurs pentru ocuparea posturilor sau funcțiilor vacante și temporar vacante, cu excepția celor prevăzute la alin. (1) și (2), precum și la art. 11 și 12.

Vă rugăm mult să ne ajutați cu un punct de vedere:
- un angajat din instituie, de la alt compartiment,
va putea fi dat la contabilitate, pe o perioada scurta,
pentru a face de exemplu niște tabele,
să verifice 2 liste de bunuri inventariate, etc ?
.... dacă nu se poate, adică dacă legea nu ar permite acest lucru, atunci,
- de la Consiliul Judetean, care este ordonator principal de credite,
se poate detașa un angajat la instituția noastră
la contabilitate ?