Buna ziua, sint angajata de 2 ani la o firma din Arad. la angajare mi sa promis ca nu voi face numai schimbul 1 si 2 in contractul de munca mi sa scris ca daca va fi nevoe ma poate trimite si pe schimbul 3. acuma de cind e cu epidemia am fost obligati sa ne luam si concediul fara plata si concediul cu plata cea nu cred ca este normal. iar acuma se cauta motive sa dea 60 de omeni afara. asa ca au inceput sicanele sa te mute de la un job la altul sa te pune pe alte schimburi si sa te oblige sa stai acasa o zi pe saptamana fara plata cind vor ei. ce asi putea face din punct de vedere legal? daca asi avea vreo sansa sa raman in continuare la firma dar fara asi bate joc cineva de mine.
Nerespectarea legilor si a altor acte normative care reglementeaza domeniul muncii, relatiile de munca, securitatea si sanatatea in munca poate fi sesizata Inspectoratului Teritorial de Munca si/sau Inspectiei Muncii.
Sesizarile pot fi transmise catre ITM (Inspectoratul Teritorial de Munca) prin:
- posta;
- e-mail;
- fax;
- inregistrate chiar la sediul institutie