pot sa beneficiezi pensie de boala sau protectie sociala?!

Pensie de invaliditate (PI).
Beneficiaza asiguratii care si-au pierdut total sau cel putin jumatate din capacitatea de munca din cauza: accidentelor de munca, bolilor profesionale, bolilor obisnuite si accidentelor în afara muncii, din cauza stagului militar, elevii, studentii si ucenicii pe timpul practicii si din cauza participarii la Revolutia din decembrie 1989.
În raport cu gradul de reducere a capacitatii de munca invaliditatea este:
- gradul I: presupune pierderea totala a cpacitatii de munca, de autoservire, de autoconducere si orientare spatiala, individul necesitând îngrijire permanenta de catre alta persoana;
- gradul II: pierderea totala a cpacitatii de munca, dar are posibilitatea de a se autoservi, autoconduce si orienta spatial fara ajutorul altei persoane;
- gradul III: presupune pierderea a cel putin jumatate din capacitatea de munca, individul putând sa presteze o munca utila.
Asiguratii care si-au pierdut capacitatea de munca datorita unei boli obisnuite sau unui accident care nu are legatura cu munca beneficiaza de PI daca îndeplinesc stagiul de cotizare în raport cu vârsta asa cum prevede art.57 din L19/2000

Varsta între 37-43 ani stagiu minim cotizare-14 ani

Beneficiaza de pensie si cei care au jumatate din acest stagiu, dar pensia se reduce proportional.
În cazul invaliditatii datorate accidentelor de munca, bolilor profesionale, tuberculozei sau în timpul si din cauza obligatiilor militare se acorda pensie indiferent de stagiul de cotizare.
La împlinirea vârstei standard aceasta pensie devine pensie pentru limita de vârsta, iar invalidul poate opta pentru cea mai rentabila.
ACTELE NECESARE CONSTITUIRII DOSARULUI DE PENSIE:
- cerere de pensie tip model anexa 12 ( Norma din 4 mai 2001 de aplicare a prevederilor Legii nr. 19/2000 privind sistemul pub;lic de pensii si alte drepturi de asigurari sociale);
- carnet de munca original si copie;
- acte de vechime în munca realizata în alte sectoare;
- livret militar, original si copie;
- diploma de studii, original si copie;
- adeverinta privind adaosuri si sporuri;
- dovada certificarii stagiului de cotizare;
- procura speciala pentru mandatar daca este cazul;
- adeverinta cu data încetîrii calitatii de angajat;
- acte privind calitatea de beneficiar al L118 (persecutat politic) sau L42 (Revolutia din decembrie 1989).
- decizia medicului expert;
- adeverinta de încetare a platii indemnizatiilor de boala.