adeverinta salariat

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

adeverinta salariat

Utilizator 18:51, 16 Decembrie 2009

buna seara
am un fost angajat care imi solicita o adeverinta ptr intocmirea dosarului de pensionare.problema este ca acesta a lucrat la doua firme ale aceluias patron :la una si-a inceput activitatea in 1996 si are trecut in carnetul de munca grupa a-ii-a conform unei decizii date in 1995 si verificand statele de plata constat ca apare doar 2 lunii cu grupa-deci eu ce ii trec in adeverinta?
la cea dea doua are in state mentionata grupa dar nu il gasesc mentionat pe nuciun tabel sau proces verbal-nici aici nu stiu cum sa procedez?
multumesc mut

Răspunde Citează

5 mesaje

774 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 21:35, 16 Decembrie 2009

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Grupa a-ii-a va rog sa-mi puneti pana la ce data s-a acordat grupa a II-a, am de facut o adeverinta pt un fost salariat caruia in carnetul de munca ii este stabilita grupa ... (vezi toată discuția)

Cum pot beneficia de grupa i de munca? Buna ziua, Sunt fost angajat al CFR - SELC Rosiori. In perioada 01.10.1998 - 01.04.2001 mi s-au retinut si s-au virat la CAS contributiile conform Grupei I de ... (vezi toată discuția)

Eliberare adeverinte grupa a ii-a de munca Ce se poate face pentru persoanele care nu au adeverinte de grupa a II-a, desi exista o aprobare a Consiliului de Administratie din 1996 pentru un numar de 56 ... (vezi toată discuția)

Adrian Voican Avocat · Answer 1 · 2009-12-16 19:17:17

Buna seara.Adeverinta pe care o eliberati trebuie sa corespunda evidentelor contabile, deci nu puteti inscrie in aceasta decat datele pe care le gasiti in evidente.

Angela D Consultant resurse umane · Answer 2 · 2009-12-16 19:49:42

Incadrarea in grupa a 2-a de munca pp existenta unor conditii de munca deosebite in baza Ordinului 50/1990 pentru precizarea locurilor de munca, activităţilor şi categoriilor profesionale cu condiţii deosebite care se încadrează în grupele I şi II de munca în vederea pensionarii.

Totodata angajatorul era obligat la calculul CAS-ului pentru conditii deosebite de munca,un procent mai mare decat cel pentru conditii normale de munca.
Daca nu aveti si CAS-ul pentru grupa a2-a de munca,atunci el a fost numai pentru conditii normale de lucru.

loredanaelena Utilizator · Answer 3 · 2009-12-16 20:29:10

in spatele statelor am o situatie cu CAS si in prima firma apare doar 2 luni desi pe carnetul de munca cum v-am spus el apare incadrat la conditii deosebite, iar in a doua este in aeasta situatie a CAS dar nu il regasesc cum v-am spus mentionat pe niciun tabel aferent deciziei de acordare a gr aIIa.pe adeverinta imi cere sa fie mentionat intr-un tabel sau pv.
eu lucrez de putin timp in acest domeniu si nu stiu cum e corect sa trec in adeverinte aceasta perioada?

Angela D Consultant resurse umane · Answer 4 · 2009-12-16 21:35:33

Consultant resurse umane 21:35, 16 Decembrie 2009

Daca nu-l gasiti, nu-l treceti dar, verificati bine ca sa nu aveti surprize daca va actioneaza in instanta.

Ultima modificare: Miercuri, 16 Decembrie 2009

Răspunde Citează