Bună seara, Împotriva unui angajat se poate deschide o acțiune ...

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Bună seara, Împotriva unui angajat se poate deschide o acțiune ...

Utilizator 20:19, 20 Iulie 2020

Bună seara,
Împotriva unui angajat se poate deschide o acțiune daune interese? Așa mi se tot spune...Sunt amenințată că se vor aduce martori care să spună că nu mă port frumos cu clienții ( lucrez în comerț). Ce credibilitate pot avea asemenea martori, care ar putea fi foarte bine unii mincinoși?
De asemenea, mi s-a spus că voi plăti pentru momentele in care nu sunt in magazin( se pare că nu am voie să mă duc nici la baie sau să iau masa) și că pentru acest lucru vor fi folosite înregistrările video. Pot fi folosite acestea împotriva angajatului? Angajatul nu ar trebui să semneze un acord pentru așa ceva?

Ultima modificare: Luni, 20 Iulie 2020

Răspunde Citează

3 mesaje

147 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 07:27, 21 Iulie 2020

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Dat in judecata proces civil Poti sa dai in judecata pe parte civila pe un necunoscut? (vezi toată discuția)

Masura disciplinara Ce masura disciplinara poate lua angajatorul impotriva unui salariat care a actionat in instanta unitatea la care este incadrat? (vezi toată discuția)

Aderare in sindicat Buna Ziua, Poate Adunarea generala sau biroul executiv sa hotarasca daca cineva adera sau nu in sindicat?? sau este un atact la vreo libertate a ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2020-07-21 06:21:32

Constituția României consacră principiul fundamental al accesului la justiție . Accesul liber la justitie reprezinta optiunea unei persoane de a promova, dupa libera sa apreciere, o actiune in justitie, implicand obligatia corelativa a statului ca, prin instanta competenta, sa solutioneze aceasta actiune.

LaurLucreția Utilizator · Answer 2 · 2020-07-21 07:27:09

Ok, dar eu mă întreb : pot fi folosite / acceptate înregistrări video in instanta, împotriva unui angajat ,atât timp cât acestuia nu i s-a comunicat clar care e scopul sistemului de supraveghere? În alte locuri in care am lucrat, țin minte că am semnat ceva...Aici nu ar putea fi vorba de încălcarea legii privind protecția datelor cu caracter personal?
Încă ceva: cred că sistemul înregistrează și audio, nu doar video.