Ce se poate face impotriva unui "reprezentant al angajatiilor" care semneaza acte ce aduc prejudicii salariatilor fara a se consulta cu acestia ? (sa semnat CCM fara sa ne fie prezentat in prealabil, sa semnat ROI fara sa ne fie prezentat in prealabil, a semnat acte ce aduc reduceri la premiile primite de angajati fara sa se consulte cu angajatii)
Buna ziua, prin reprezentantul angajatiilor inteleg acea persoana aleasa prin vot desemnata de angajati (suntem < 30) sa ne reprezinte interesele in fata angajatorului (dupa cum spuneam CCM (contract colectiv de munca) ROI regulament de ordine interioara) si alte decizii luate de angajator. Dupa cum spuneam dinsul semna aceste documente fara sa se consulte cu angajatii in prealabil si a semnat acte care anuleaza unele baneficii avute (sau reduce quantumul) dupa bunul plac.