Ce se poate face impotriva unui "reprezentant al angajatiilor" care semneaza acte ce aduc prejudicii salariatilor fara a se consulta cu acestia ? (sa semnat CCM fara sa ne fie prezentat in prealabil, sa semnat ROI fara sa ne fie prezentat in prealabil, a semnat acte ce aduc reduceri la premiile primite de angajati fara sa se consulte cu angajatii)
Reprezentantii salariatilor sunt alesi in cadrul adunarii generale a salariatilor ... In acest sens, se convoaca adunarea generala a salariatilor , unde pe ordinea de zi se afla alegerea unui/unor nou/noi reprezentanti ai salariatilor.
Pe viitor, pentru a preintimpina astfel de situatii, ar trebui sa se elibereze un Regulament cu privire la alegerea reprezentantilor, drepturile si obligatiile acestora, modul de aducere la cunostinta a actelor/deciziilor semnate de catre acestia si cum pot fi ele contestate.
Singura soluție este sa depuneti într-o adunare generală înlocuirea reprezentantului cu o persoană de încredere.Eventual puteti sa faceti o adresa către conducerea societății prin care să-i notificati cu privire la schimbările făcute și de faptul că actele au fost semnate fără a se consulta cu restul angajaților.