Buna ziua
In cazul unui angajat care a fost in somaj tehnic si a reluat activitatea in 01 iulie exista vreo restrictie in a-si solicita concediul de odihna in perioada de trei luni in care firma primeste ajutorul de 41,5% din partea statului? Sau altfel spus, firma pierde acest ajutor pentru perioada cand angajatul este in concediu legal de odihna?
Multumesc