Rog frumos un/o coleg/a daca este pe faza o opinie, referitoare la:
Ce se intampla cu salariul, daca este cel minim pe economie, in cazul in care CIM este suspendat si apare o modificare cum a fost cea de majorare prin Actul Ad. la CCM?!
Angajatorul are obligatia sa majoreze acest salariu chiar daca CIM este suspendat?!
Rog tare mult un raspuns in seara aceasta, sau maine
Multumesc anticipat,
CONS
Sunt de acord, dar ITM cere aceasta modificare in cazul unui CIM suspendat din motive de sanatate avand in vedere abia modificatul salariu minim pe economie, prin atat de controversatul ACT ADITIONAL la CCM unic la nivel national..
Oare este normal?!
...iar modificarea se va face prin decizie interna si nu prin act aditional!
~ final discuție ~
Alte discuții în legătură
Diminuare salariu
danares1
Avem urmatoarea situatie: conducerea unei societati hotaraste dimiunarea salariului angajatilor cu x% pe o perioada nedeterminata din motive economice.
1. ... (vezi toată discuția)
Modificare ccm
Patience
Buna ziua,
As vrea sa stiu daca trebuie modificat CCM (facut act aditional) daca se modifica Codul Muncii.
LA inceputul anului s-a modificat salariul ... (vezi toată discuția)