suspendare CIM conform art.52 alin.3

Buna ziua!

De câțiva ani societatea noastră este în situația în care ,la începutul fiecarui an, emite o decizie colectiva de suspendare a contractului individual de munca ,conform art.52 alin.3 din Codul muncii (reducerea săptămânii de lucru de la 5 zile la 4 zile) , din motive obiective – comenzi reduse.

Pana acum s-a procedat doar la emiterea acestei decizii de suspendare,la început de an cu speficifarea ca în Codul muncii, „pana la remedierea situatiei”, deci nu o data concreta de incetare a suspendarii.

Ideea este ca pe parcursul unui an, în funcție de comenzile primite, salariatii pot fi chemați la munca (verbal) însă pot lucra 5 zile/saptamana doar pentru o săptămâna,apoi iar intra suspendarea ,sa zicem 2-3 săptămâni și tot așa , în baza aceleiasi decizii de la începutul anului.
Nu s-au emis decizii de incetare a suspendarii ci s-a mers pe aceste fluctuatii (multe și dese) de prezenta/suspendare,în fiecare an.

Cum considerati ca trebuie procedat cât mai corect și legal în aceasta situatie ? Vă rog ,astept părerea dvs.