Șomaj tehnic urmat de disponibilizare

Salut tuturor!
Am urmatoarea speta;
Ma aflu in somaj tehnic de la 01.04.2020 si pana in prezent 25.08.2020.
Lucrez pentru o companie aeriana si avand in vedere evenimentele recente, activitatea s-a redus drastic. Prin urmare, departamentul din care fac parte numara 6 persoane, dintre care doar 4 se afla in somaj tehnic. Celelalte 2, nu au suferit supendarea contractului.
Se pune problema disponibilizarii o data cu sfarsitul starii de alerta (15.08.2020), pentru toti cei 4, plus alte persoane din cadrul altor departamente. Toti cei aflati in situatia asta, au contracte de munca pe perioada nedeterminata. Pe ce criterii se fac disponibilizarile, avand in vedere ca cei 6 ocupa posturi similare, singura diferenta fiind vechimea? Chiar si evaluarile periodice sunt de asemenea cu un punctaj maxim pentru toti. Contractul individual de munca nu face precizari in legatura cu decizia unilaterala a angajatorului in ceea ce priveste disponibilizarea angajatului si plata unor salarii compensatorii in functie de vechime.
Ce se poate face in aceasta situatie?
Desigur, compania are in prezent mai multi angajati decat ar avea nevoie, insa si angajatii au drepturi.
Sfaturi? Pareri?
Multumesc anticipat!