acordare treapta

O.G. 6/2007, modificata, completata, etc... si inca in vigoare :D
"ART. 33
(1) Avansarea în treapta de salarizare imediat superioară se face prin transformarea posturilor ocupate de cei care îndeplinesc condiţiile de avansare, după aprobarea bugetului, la propunerea şefului compartimentului în care lucrează funcţionarul public, cu aprobarea conducătorului autorităţii sau instituţiei publice.
(2) La avansarea în treapta de salarizare imediat superioară se ţine seama de performanţele profesionale, concretizate prin rezultatele obţinute în activitatea profesională, notate cel puţin cu calificativul "bun" în anul precedent. Vechimea minimă necesară pentru avansarea în treapta de salarizare imediat superioară este de 2 ani.
(3) În mod excepţional, vechimea minimă prevăzută la alin. (2) poate fi redusă la un an de către conducătorul autorităţii sau instituţiei publice."
Daca indepliniti conditiile de mai sus, si nu vor sa va avanseze in treapta de salarizare, adresati-va cu cerere in acest sens, conducatorului institutiei. In cazul in care vi se raspunde negativ, sau un vi se raspunde, adresati-va instantei de contencios administrativ, solicitand totodata si drepturile salariale care vi s-ar fi cuvenit pe perioada respectiva. :)

Daca institutia nu are cuprins in planul de ocupare a functiilor publice pentru anul in curs avansarea in treapta de salarizare a functiei pe care o ocupati, nu poate sa va avanseze, este valabil si pentru anul viitor. Veti obtine avansarea doar prin instanta de judecata

In planul de ocupare a functiilor publice nu se prevad si avansarile in treptele de salarizare, ci doar functiile rezervate promovarii (rapide, in clasa sau grad profesional). Ceea ce a spus colegul @mihaicalinescu este corect. Avansarile in treptele de salarizare ale functionarilor public se fac, la propunerea sefului de compartiment, prin transformarea postului ocupat, fara examen, cu aprobarea conducatorului institutiei publice. Singura problema care ar putea exista in cazul dvs. ar fi sa fi ajuns la treapta I de salarizare a gradului profesional, iar acum s-ar impune o promovare in grad (lucru ce ar trebui prevazut in planul anual de ocupare a functiilor publice).
Daca indepliniti conditiile legale de avansare in treapta (inclusiv calificativele anuale) si acest lucru nu se intampla, va puteti adresa instantei de contencios administrativ.