Am intentia sa ma pensionez inainte de implinirea varstei de 65 de ani (actualmente sunt in varsta de 63 ani) beneficiind de perioadele de activitate desfasurate in Conditii special/deosebite. Angajatorul doreste ca dupa pensionare sa continui activitatea cel putin 1 an de zile dar acest lucru se pare ca intra in contradictie cu legea dupa cum urmeaza:
1. Prevederile art. 56, alin. 4 din Codul Muncii sunt urmatoarele: “Pe baza unei cereri formulate cu 30 de zile înainte de data îndeplinirii cumulative a condiţiilor de vârstă standard şi a stagiului minim de cotizare pentru pensionare şi cu aprobarea angajatorului, salariatul poate fi menţinut în aceeaşi funcţie maximum 3 ani peste vârsta standard de pensionare, cu posibilitatea prelungirii anuale a contractului individual de muncă. “
2. in conformitate cu prevederile din Anexa 5 “VÂRSTE STANDARD de pensionare, stagii complete şi stagii minime de cotizare – Barbati) la Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, vârsta standard pentru pensionare (in cazul meu) este 65 de ani.
Intrebare: In aceste conditii pot continua activitatea dupa pensionare?
In conditiile mentionate de art.56 alin.4 C.mun., angajatorul va poate menţine în aceeaşi funcţie maximum 3 ani peste vârsta standard de pensionare, cu posibilitatea prelungirii anuale a contractului individual de muncă.
Prin urmare, nu exista obligativitatea mentinerii in activitate pentru durata maxima de 3 ani.