Buna ziua.
Se poate modifica tipul contractului de munca, mai exact functia, de catre angajator printr-o decizie a firmei, fara ca angajatul sa fie instiintat?
Am solicitat o adeverinta de vechime si am observat ca am fost "retrogradata" in luna martie 2020, printr-o decizie, fara ca acest lucru sa-mi fie adus la cunostiinta [ nu am primit sau semnat un exemplar al acestei decizii].
Avand in vedere ca nu mai sunt angajata acelei societati, pot depune o reclamatie la ITM cu privire la acest aspect?
Buna ziua,
Nu se poate modifica unilateral functia de catre angajator. Puteti contesta in instanta masura nelegala. In situatia in care decizia nu v-a fost comunicata, este bine sa stiti ca termenul de contestare curge de la data comunicarii.
Succes!
Solicitati in scris angajatorului sa va elibereze actul de modificare a functiei ,... in functie de acest aspect , atunci:
- puteti sesiza ITM-ul pentru refuzul comunicarii
- de la data comunicarii aveti la dispozitie 45 de zile pentru a promova o actiune in instanta , avand ca obiect anularea modificarii.