Am un contract suspendat ptr crestere copil al salariatei noastre
pana pe 19 aug,2020 (..de la data nasterii copilului 20.09.2018. -am socotit un an si 11 luni) .
Inca nu a prezentat cerere de revenire din concediu/nu pot contacta salariata ..In aceasta perioada inca nu am primit cererea de revenire la servici. Cum procedez dupa data de 19 aug.2020 in Revisal: Copilul implineste 2 ani in 20 sept 2020
Daca nu primititi niciun raspuns de la dumneaei... nu vad vreun motiv sa mentineti suspendarea...
Eu as inceta suspendarea si as nota salariata cu absenta ( daca pe dumneaei nu o intereseaza situatia-pe mine, dvs., de ce m-ar interesa?)
Dupa 19.08.2020, situatie valabila numai daca tatl copilului indeplineste conditiile pentru a intra in CCC :
- constatati din proprie initiatiava incetarea supendarii c.i.m.
- pontati nemotivat salariata
- cercetare disciplinara , conform Reg.Intern si Codul Muncii.
Revisal
pegas
-buna dimineata.sa zicem ca azi nu venim la serviciu,din motive obiective;nu am nici cum sa anunt;vin a doua zi cu motivare scrisa;raspunsul conducerii este ca ... (vezi toată discuția)