Buna ziua. Sotul meu este angajat la o fabrică,care are de suferit pe urma pandemie. Din această cauză au redus programul de lucru la 4 zile. As vrea sa stiu daca este legal,sau angajații pot sa aiba de suferit ,deoarece nu au modificat în contract timpul de lucru,ci suspendă contractul de muncă pe zilele respective. Multumesc.
Este legal ... angajatorul poate decide unilateral pe perioade care depasesc 30 de zile lucratoare, reducerea programului de lucru de la 5 zile la 4 zile pe saptamana, cu reducerea corespunzatoare a salariului, pana la remedierea situatiei care a cauzat reducerea programului, dupa consultarea prealabila a sindicatului reprezentativ de la nivelul unitatii sau a reprezentantilor salariatilor, dupa caz.
Multumesc. Ceea ce noi nu intelegem...,de ce se suspendă contractul de muncă, si nu numai se modifica contractul. Cu contract suspendat, nu mai e asigurat, are intrerupere, nu? Sau acestea sunt cazuri speciale?