In luna Mai 2020 am semnat un act aditional la contractul individual de munca in care programul de munca mi se modifica de la 8h la 2h/zi.Acest act aditional urmand sa isi produca efectele incepand cu data de 01.06.2020.
Acum am incetat contractul de munca cu acordul ambelor parti si zilele de concediu neefectuate din 2019 cat si 2020 mi se calculeaza la programul actual de 2h/zi.
Este legal acest lucru?Se mai poate face ceva in acest caz?
Indemnizaţia de concediu de odihnă reprezintă media zilnică a drepturilor salariale din ultimele 3 luni anterioare celei în care este efectuat concediul, multiplicată cu numărul de zile de concediu.
In speta, se ia in calcul drepturilor salariale din ultimele 3 luni anterioare lunii in care ati incetat c.i.m.