Se aplica prevederile din contractul colectiv de munca incheiat la nivel de firma. Daca exista astfel de prevederi si nu s-au respecta puteti sesiza ITM in scris cu nr. de inregistrare/ data.
Acordarea salariilor compensatorii este posibila numai daca este prevazuta in c.i.m., in c.c.m. aplicabil sau in reg.intern al angajatorului.
In lipsa unor astfel de prevederi , angajatorul nu are nicio obligatie in acest sens.