Testarea COVID-19 obligatorie pe banii angajatului

Question

Discuție deschisă în Securitate şi Sănătate în Muncă (fost Protecţia Muncii)

Testarea COVID-19 obligatorie pe banii angajatului

Utilizator 17:25, 5 Septembrie 2020

Testarea COVID-19 obligatorie.
Buna ziua,
Alexandru din Timisoara va solcita raspunsul la o intrebare.
Este legala testarea obligatorie COVID-19 solicitata de firma la care lucrez?
Va citez din adresa primita de la firma:Incepand cu data de 02.09.2020, accesul in plant ,la revenirea din concediu de odihna de vara pentru angajatii care au fost plecati in strainatate, se face doar dupa efectuarea testului Covid-19 si cu dovada rezultatului negativ.
In plus plata testului va fi suportata de angajat.
Momentan ma aflu in vacanta in Grecia tara care nu se afla pe Lista tarilor/zonelor cu risc epidemiologic ridicat, conform Hotărârii nr. 43 din 27.08.2020 a Comitetului Național
pentru Situații de Urgență.
Cred ca este vorba de un abuz,mi se incalca dreptul la munca,discriminare ,de ce numai cei care vin din strainatate?,In momentul in care mi se permite intrarea in Romania am aceleasi drepturi ca si oricare alt cetaten roman.In plus si costul testului suportat de catre angajat.
Multumesc de ajutor.

Răspunde Citează

4 mesaje

343 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca 10:52, 6 Septembrie 2020

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Test covid pcr pe banii angajatului, saptamanal cerut de angajator. ... Test covid PcR pe banii angajatului, saptamanal cerut de angajator. Este vreo lege care spune alb pe negru ca angajatorul trebuie sa sustina acest cost atata ... (vezi toată discuția)

Bună ziua! sunt angajata unei firme multinaționale. am fost ... Bună ziua! Sunt angajata unei firme multinaționale. Am fost chemată pentru testare Covid. Pot refuza testarea în vreun fel? Sau pot sa fac o plângere ... (vezi toată discuția)

Buna ziua, in cazul in care am un angajat care este testat pozitiv ... Buna ziua, In cazul in care am un angajat care este testat pozitiv Covid-19, am obligatia sa anunt DSP? Ce alte obligatii am in calitate de ... (vezi toată discuția)

latka Utilizator · Answer 1 · 2020-09-05 18:19:13

Utilizator 18:19, 5 Septembrie 2020 1 din 1 utilizatori consideră
acest răspuns util

Este un abuz, dacă dorește test, angajatorul va trebui sa suporte costul, conform Codului Muncii.

Răspunde Citează

Emilika40 Utilizator · Answer 2 · 2020-09-06 06:35:11

Nici măcar testarea nu o poate decide când și cum vrea, ci ar trebui să se consulte cu medicul de medicina muncii pentru că doar el e în măsură să decidă dacă se impune efectuarea unui asemenea test.

Vă redau dintr-un articol de pe site, care conține și un răspuns de la Inspecția Muncii:
www.avocatnet.ro/articol_553...

Orice inițiativă a angajatorului cu privire la acțiuni întreprinse pentru depistarea și limitarea transmiterii infecției suspecte cu SARS-CoV-2 trebuie să țină seama de faptul că art. 6 din Legea 418/2004 privind statutul profesional specific al medicului de medicina muncii precizează:

«Medicul specialist de medicina muncii este principalul consilier al angajatorului și al reprezentanților angajaților în probleme de promovare a sănătății în munca și în îmbunătățirea mediului de muncă din punct de vedere al sănătății în muncă.»

Implementarea unor practici de lucru sigure pentru limitarea expunerii la COVID-19 la locul de muncă necesită în primul rând evaluarea riscurilor și, ulterior, realizarea unei ierarhii a măsurilor de control și prevenire", subliniază Inspecția Muncii.

În Legea nr. 418/2004 scrie că medicul de medicina muncii identifică factorii de risc și participă la acțiunile de evaluare a acestora - nu angajatorul identifică riscurile.

Dacă vă decideți să sesizați ITM, aveți în adresa primită dovada de care e nevoie.
Poate se răzgândesc până trebuie să începeți munca.

POPA GHEORGHE Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca · Answer 3 · 2020-09-06 10:52:10

Testul trebuie platit de catre angajator conform prevederilorLegii ssm nr. 319/ 2006 cu modificarile si completarile ulterioare,
-art. 7 (6) Măsurile privind securitatea, sănătatea şi igiena în muncă nu trebuie să comporte, în nici o situaţie, obligaţii financiare pentru lucrători.