Buna ziua, 1. Care este metoda de calcul pentru indemnizatie ...

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Buna ziua, 1. Care este metoda de calcul pentru indemnizatie ...

Utilizator 13:52, 10 Septembrie 2020

Buna ziua,

1. Care este metoda de calcul pentru indemnizatie la bebe 2 care se va naste in timpul concediului de maternitate al bebe 1?
2. Pana cand voi primi indemnizatie la bebe 1?
2. Mai poate tatal beneficia de cele 15 zile( dupa cursul de puericultura)de concediu ca la bebe 1?

Va multumesc!

Răspunde Citează

2 mesaje

74 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 13:58, 10 Septembrie 2020

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Zile concediu puericultura Buna ziua, Daca tatal opteaza pentru stimulentul insertie fara a intra in CCC((Eu nu beneficiez de concediul de maternitate, nefiind angajata), mai poate ... (vezi toată discuția)

Ccc luat de tatal copilului Buna ziua.Sunt insarcinata si nu lucrez.daca sotul nu vrea sa intre in concediu de paternitate,are ceva beneficii dupa nasterea copilului? (vezi toată discuția)

Continuitate ccc Buna ziua,sunt in concediu cc pana la varsta de 2ani,am avut contract determinat care a expirat dupa ce am intrat in prenatal si am fost preluata de casa de ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2020-09-10 13:58:53

1. Nu exista metoda de calcul .... Potrivit OUG 111/2020, deoarece nasterea celui de-al doilea copil are loc într-o perioadă de până la 12 luni de la finalizarea concediului pentru creșterea copilului anterior, se acordă indemnizația lunară pentru creșterea copilului primită pentru copilul anterior.

2. Pentru CCC1 indemnizatia se va primi:
- pana la implinirea varstei de 1 an si 11 luni, daca tatal copilul indeplineste conditiile prevazute de lege pentru a beneficia de asa ceva:
- pana la implinirea varstei de 2 ani, daca tatal copilul nu indeplineste conditiile prevazute de lege pentru a beneficia de asa ceva:

3. Nu poate beneficia de concediul paternal de 15 zile lucratoare, decat de cel de 5 zile lucratoare daca la primul s-a folosit de cursul de puericultura.