concediere colectiva

In cazul concedierilor salariatii beneficiaza da salarii compensatorii in cuantumul si numarul prevazut in CCM aplicabil (unitate sau ramura). Daca nu exista CCM aplicabil se aplica prevederile CCMN:
Art. 78. - (1) La încetarea contractului individual de muncă din motive ce nu ţin de persoana salariatului, angajatorii vor acorda acestuia o compensaţie de cel puţin un salariu lunar, în afara drepturilor cuvenite la zi.
In privinta calculului, sunt unitati care au negociat la nivelul salariului mediu pe unitate altii la nivelul salariului de baza al salariatului concediat. De retinut ca prevederile din CCM pe unitate nu pot fi inferioare prevederilor de la CCM ramura sau national.

elagrosu a scris:

In cazul concedierii colective se beneficiaza de un numar de salarii compensatorii , as vrea sa stiu daca la calcul este folosit salariul de incadrarae al persoanei ?
In CCM se face referire " Valaoarea salariilor compensatorii se va calcula in baza salariului de baza brut conform cu anexa cu grilele de salarii" ?

Va multumesc anticipat si va doresc un Craciun fericit plin de caldura si dragoste in jurul dumneavoastra

Tot in CCM trebuia sa se prevbada si modul de acordare a acestor salarii compensatori.
In unele CCM , numarul salariilor compensatorii difera in functie de vechimea in munca.
Pentru calculul acestora se ia in considerare salariul de incadrare.