Angajatorul meu (companie multinationala), este obligat de vreo lege sa imi acorde indexare raportata la inflatie daca aceasta nu este mentionata in CIV? Daca da, conform carei legi?
Angajatorul dvs. este obligat sa plateasca salariul convenit la semnarea contractului de munca, indexarea acestuia, daca este vb. de salariul minim pe economie, la valoarea stabilita de autoritati la intervale diferite siplata darilor ca tre stat ( CASS, CAS, impozit) la nivelul acestuia.
Alte beneficii se mai pot stabili la semnarea contractului, ulterior semnarii-prin acte aditionale, prin Regulament intern sau Contract colectiv de munca
Este legal sa o faca chiar daca nu e prevazut nici in CIV, nici in Regulament intern si nici in Contract colectiv de munca?
Spun asta pt ca anul trecut a facut-o (a dat o marire de aprox 3.5% la brut - motivul fiind inflatia) fara sa fie mentionata undeva aceasta marire iar anul acesta nu o mai face...
Sa inteleg ca e alegerea angajatorului cum vrea, cat vrea, cand vrea fara sa fie mentionat undeva...
Regulament intern
pati
Buna ziua
Exista obligatia semnarii regulamentului intern de catre angajati?
Daca nu, cum facem dovada ca le-a fost adus la cunostiinta?
Este suficienta ... (vezi toată discuția)