Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Buna ziua,
In Legea 81/2018 se prevede "În cazul activității de telemuncă, contractul individual de muncă conține (...) următoarele: (...) e) modalitatea de evidențiere a orelor de muncă prestate de telesalariat".
In cazul unui SRL s-au intocmit acte aditionale la CIM privind desfasurarea activitatii in regim de telemunca iar cu privire la evidentierea orelor de munca a fost stabilita urmatoarea clauza: ,,Evidentierea orelor de munca prestate de telesalariat, va fi realizata electronic avand ca baza ora de logare/delogare in/din sistemul electronic si baza de date a angajatorului''.
Este suficienta aceasta clauza in AA pentru realizarea pontajului ?