Bună seara! Am o intrebare dacă se poate. Angajatorul poate să i oblige pe salariați să i trimită la cursuri de perfecționare fără că ei să fie de acord? Sau mai bine zis de la o funcție mai mică să l oblige să se ducă să și facă dosarul pentru o funcție mai mare?
Angajatorii au obligaţia de a asigura participarea la programe de formare profesională pentru toţi salariaţii, după cum urmează:
a) cel puţin o dată la 2 ani, dacă au cel puţin 21 de salariaţi;
b) cel puţin o dată la 3 ani, dacă au sub 21 de salariaţi.
In opinia mea, angajatorul are obligatia, iar salariatul dreptul.