Bună ziua,
Îmi puteți spune va rog dacă administratorul și asociatul unei firme trebuie sa aibă contract de angajare? In cazul în care localitatea unde își desfășoară activitatea firma, este în carantină, cum dovedesc aceștia că se deplasează în interes de serviciu? Politia verifica declarațiile de la angajator la ITM.
Vă mulțumesc.
Vă mulțumesc pentru răspuns. Cadrul legal unde îl pot găsi? Și în cazul acesta, ce tip de declarație fac? Pe propria răspundere sau ca și angajator? Situația este excepționala datorita pandemiei și carantinării zonale. Și vreau sa ma asigur că este totul în regula și nu ne pomenim cu amenzi.
Potrivit art. 196 ^1 alin. 3 din Legea 31/1990 privind societatile comerciale, actualizata „asociatul unic poate avea calitatea de salariat al societatii cu raspundere limitata al carui asociat unic este… „. Cuvantul POATE fost interpretat ca si posibilitate facultativa si nu ca o obligatie a asociatului unic, din interpretarea textului legal rezultand ca incheierea contractului de munca este o facultate si nu o obligatie.
Art. 70.(1) din Legea nr. 31/1990: ,,administratorii pot face toate operatiunile cerute pentru aducerea la indeplinire a obiectului de activitate al societatii, afara de restrictiile aratate in actul constitutiv.”
Și dacă știe cineva care din modelele de declarație poate fi folosit, cu privire la intrarea sau ieșirea din zona carantinata. Cel pe propria răspundere sau de la angajator.
Nelamurire!
stanceni
Poate sa-mi spuna si mie cineva daca pana la urma urmelor, cu toate modificarile Legii31/1990 este posibil ca asociatul unic/administratorul sa fie salariat ... (vezi toată discuția)