1. Daca contractul de munca al tatalui copilului e pana in data de 17 decembrie 2021 si el ar dori sa intre in concediu de crestere a copilului in noiembrie 2021, cand i se va suspenda contractul de munca?
C.i.m. va fi suspendat la data intrarii in CCC.....noiembrie 2021
2. Va putea beneficia de indemnizatie si dupa suspendarea contractului și inclusiv după data de încheiere a perioadei determinate (17 dec 2021)?
Acordarea indemnizatiei pentru CCC nu este conditionata de existenta unui c.i.m. activ sau de un anumit articol cu care a incetat c.i.m.
Pentru acordarea indemnizaţiei de creştere a copilului, singura modalitate de a beneficia de indemnizaţie pentru creşterea copilului este realizarea de venituri supuse impozitului pe venit în ultimii 2 ani anteriori datei naşterii copilului, timp de cel puţin 12 luni , aşa cum sunt ele prevăzute la art. 3 din OUG nr. 111/2010, sau aflarea în una dintre perioadele asimilate prevăzute la art. 2 alin. (5) şi (6) din OUG nr. 111/2010.
3. De asemenea, se poate imparti concediul de crestere a copilului intre cei doi parinti (ex. eu imi iau un an CCC si sotul urmatorul an)?. Daca se poate imparti, in ce moment ar trebui sa decidem acest lucru? Cand depun eu dosarul initial pentru indemnizatie CCC? Sau cand intra sotul in CCC si eu ma intorc la lucru?
Da ,se poate imparti ..... se poate decide in momentul la depunerea primului dosar CCC, altfel spus cand intra primul parinte in CCC.