adeverinte medicale justificare absenta de la serviciu

Adeverinta medicala nu tine loc de certificat medical . Trebuia eliberat certificat medical in caz ca era urgenta . O astfel de adeverinta este valabila doar pentru motivarea absentelor elevilor .

1. Adeverinta medicala i s-a dat deoarece s-a dus tarziu la medic si nu i se mai putea da certificat medical.
2. Adeverinta motiveaza absentele, adica nu va fi pontat ca absent nemotivat. Sa faca o cerere de CFP pentru acele zile si sa anexeze adeverinta medicala.

domnule Tudor valeriu, sunt de acord cu dvs., dar nu pot sa accept o CFP retroactiva. Persoana in cauza lucreaza in ture, ori neprezentarea lui la serviciu a obligat un alt angajat sa stea peste program 6 ore, pana am gasit un alt salariat din tura libera sa-l aduc in post. Daca mai multi salariati fac acelasi lucru, raman cu posturile neacoperite si de unde personal sa le acopar?

1. Aveti dreptate si dvs! Dar nu puteti sa-l considerati lipsa nemotivata daca el are acea adeverinta data de un medic. E foarte greu de combatut un diagnostic si o recomandare date de medic.
2. Daca salariatul a recurs, in complicitate cu medicul, la un act incorect, asta nu-i face cinste, nici lui nici medicului.
3. Daca salariatul a procedat incorect cu acea adeverinta inseamna ca mai are si alte abateri disciplinare pentru care il puteti sanctiona, inclusiv cu concedierea.

Multumesc mult. La multi ani si toate cele bune.=D>